『APIデザインの極意』の内容を「立ち読み」できます [APIデザインの極意]
APIデザインの極意 Java/NetBeansアーキテクト探究ノート
- 作者: Jaroslav Tulach
- 出版社/メーカー: インプレスジャパン
- 発売日: 2014/05/23
- メディア: 単行本(ソフトカバー)
「立ち読み」ということで、下記の出版社のホームページで内容を部分的に読むことができます。
http://www.impressjapan.jp/books/1113101014_2
2014-07-30 18:43
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9月から第22期Java研修を開講 [プログラミング言語Java教育]
第21期で最後にしようと思っていまがしたが、第22期Java研修を9月から開講することになりました。テキストは、従来通りのテキストを使用しますので、学ぶことはJava 6までの内容です。
Java 8に関しては、別途新たに研修コースを9月から開講する予定でいます。ただし、今までのJava研修を修了した人が対象です。基本的な事柄を学んでいる人達が対象となります。
社内では、Java研修のコース名は、「プログラミング言語Java基本技術習得」コースとなっています。ここでの「基本技術」というのは、「私から見て、このぐらいは最低限学んで日々の開発をしてもらいたい」という「私の基準」です。したがって、テキストである『プログラミング言語Java第4版』、『Effective Java第2版』、『Java 2 Standard Edition 5.0: Tiger』の3冊を全部学んでもらいます。
予習がかなり大変なコースであり、そのため、学習習慣を失った30代中以降のソフトウェアエンジニアの応募は、ほとんどありません。2014年度の新卒新人を対象としなかったこともありますが、第22期はわずか7名で開講します。
今までの研修実績は、こちらです。
Java 8に関しては、別途新たに研修コースを9月から開講する予定でいます。ただし、今までのJava研修を修了した人が対象です。基本的な事柄を学んでいる人達が対象となります。
社内では、Java研修のコース名は、「プログラミング言語Java基本技術習得」コースとなっています。ここでの「基本技術」というのは、「私から見て、このぐらいは最低限学んで日々の開発をしてもらいたい」という「私の基準」です。したがって、テキストである『プログラミング言語Java第4版』、『Effective Java第2版』、『Java 2 Standard Edition 5.0: Tiger』の3冊を全部学んでもらいます。
予習がかなり大変なコースであり、そのため、学習習慣を失った30代中以降のソフトウェアエンジニアの応募は、ほとんどありません。2014年度の新卒新人を対象としなかったこともありますが、第22期はわずか7名で開講します。
今までの研修実績は、こちらです。
2014-07-19 10:50
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14冊目の翻訳本(2) [プログラマー現役続行]
『APIデザインの極意 Java/NetBeansアーキテクト探究ノート』に続く、私にとっては14冊目になる翻訳本の翻訳作業は終盤に差し掛かっています。今回の書籍は、Java 8に関する書籍で、コンパクトにまとまっています。正式なタイトルや発売時期は未定です。
1996年夏からJavaを学び始めてから、すでに18年が過ぎたことになります。バージョン1.02の頃から使用してきたので、Java言語の変遷をすべて経験してきました。最初は、興味本位で学び始めたJavaを通して、多くのことを学びましたし、学んだことを他の言語(特にC++)に応用してソフトウェア開発を行うこともありました。
14冊目の本を翻訳しながら思うのは、今の若い人達は大変だなということです。18年間という長い流れの中で変化していったJava言語を学ぶ必要があるからです。そして、1つの言語だけを学べばよい時代ではなくなっているので、他の言語も学ぶ必要があります。
14冊目の翻訳本は、新たに社内で始める教育コースである「Java 8基本技術習得」コースのテキストとして使用します。ただし、受講資格を持つのは、私のJava研修の修了生だけです。プログラミングの練習問題も100問以上あるので、テキストとしては最適だと思っています。
1996年夏からJavaを学び始めてから、すでに18年が過ぎたことになります。バージョン1.02の頃から使用してきたので、Java言語の変遷をすべて経験してきました。最初は、興味本位で学び始めたJavaを通して、多くのことを学びましたし、学んだことを他の言語(特にC++)に応用してソフトウェア開発を行うこともありました。
14冊目の本を翻訳しながら思うのは、今の若い人達は大変だなということです。18年間という長い流れの中で変化していったJava言語を学ぶ必要があるからです。そして、1つの言語だけを学べばよい時代ではなくなっているので、他の言語も学ぶ必要があります。
14冊目の翻訳本は、新たに社内で始める教育コースである「Java 8基本技術習得」コースのテキストとして使用します。ただし、受講資格を持つのは、私のJava研修の修了生だけです。プログラミングの練習問題も100問以上あるので、テキストとしては最適だと思っています。
2014-07-14 08:43
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信頼残高へマイナスである指示 [プログラマー現役続行]
このブログを始めた頃に「40代、50代のプログラマー?」と題する記事を書いています。タイトルとしては、40代、50代ということなのですが、実は30代にも当てはまります。特に、30代後半です。
大学(大学院)を卒業して、10年以上が経過したら、30代後半になってきます。つまり、10年以上の経験があると期待される訳です。前述の記事の言葉を言い換えれば、次のようになります。
ここで、注意しなければならないのは、同じ指示でも、新人への指示と10年以上の経験がある人への指示は、指示している側の「信頼残高」への影響が異なるということです。具体的な例で説明します。
あるエンジニアが担当しているソフトウェア開発に関して、進捗していると報告を受けたとします。「数日間、開発が進んでいるとあなたが報告しているソースコードは、きちんとサーバーのリポジトリへ毎日入れていますか。まさか、あなたの開発用PCにしか存在しないということはないですよね。」と尋ねたとします。
そこで、答えが、「まだ、開発が終わっていないので、私のPCにしかありません。」となった場合に、「会社に来てみて、PCが起動できなくなっていたり、あなたが病気になったりして出社できなくなったりした時に、あなたが開発が進んでいると報告したものが見つけられなければ、続きの作業を他の人ができないでしょう。毎日、サーバーのリポジトリに入れて帰ることができるようにしてください。」と指示したとします。
しかし、この指示を初めて本人に伝えた時に、新卒新人で経験が浅い人なら、信用残高はそれほど減ったりしません。次から気をつけてくれることを期待しての指示だからです。しかし、経験年数が10年以上の30代後半の人へ指示する場合には、話は異なります。その場合は、指示した時点で信用残高に対してマイナスに働いているのです。
それは、「できて当たり前のことが、できていないことを、わざわざ指示しなければならないレベル」という判断が働くためマイナスなのです。したがって、指示を守ったとしても、指示を受けた時点で信用残高へマイナスの影響を与えたということを認識する必要があります。
コードレビューや設計レビューでも同じようなマイナスの影響が発生します。指摘事項をきちんと修正していることで評価されるのは、初心者だけであり、経験年数が長い人に対して、基本的な事柄の指示であればあるほど、信頼残高に対してマイナスとなる指摘なのです。その場合、指摘事項にきちんと対応したということは高く評価されることにはなりません。
このような状況では、「指摘事項はきちんと対応している」だけでは不十分だということを認識する必要があるのです。前述の記事を再度引用すると、次のようになります。
大学(大学院)を卒業して、10年以上が経過したら、30代後半になってきます。つまり、10年以上の経験があると期待される訳です。前述の記事の言葉を言い換えれば、次のようになります。
経験年数10年以上相応の問題解決能力、解決に向けての提案能力、あるいはトラブルなどの的確な説明能力を回りの若い人達は期待する。当然、指示する側としても、そのような対応を期待する訳です。
ここで、注意しなければならないのは、同じ指示でも、新人への指示と10年以上の経験がある人への指示は、指示している側の「信頼残高」への影響が異なるということです。具体的な例で説明します。
あるエンジニアが担当しているソフトウェア開発に関して、進捗していると報告を受けたとします。「数日間、開発が進んでいるとあなたが報告しているソースコードは、きちんとサーバーのリポジトリへ毎日入れていますか。まさか、あなたの開発用PCにしか存在しないということはないですよね。」と尋ねたとします。
そこで、答えが、「まだ、開発が終わっていないので、私のPCにしかありません。」となった場合に、「会社に来てみて、PCが起動できなくなっていたり、あなたが病気になったりして出社できなくなったりした時に、あなたが開発が進んでいると報告したものが見つけられなければ、続きの作業を他の人ができないでしょう。毎日、サーバーのリポジトリに入れて帰ることができるようにしてください。」と指示したとします。
しかし、この指示を初めて本人に伝えた時に、新卒新人で経験が浅い人なら、信用残高はそれほど減ったりしません。次から気をつけてくれることを期待しての指示だからです。しかし、経験年数が10年以上の30代後半の人へ指示する場合には、話は異なります。その場合は、指示した時点で信用残高に対してマイナスに働いているのです。
それは、「できて当たり前のことが、できていないことを、わざわざ指示しなければならないレベル」という判断が働くためマイナスなのです。したがって、指示を守ったとしても、指示を受けた時点で信用残高へマイナスの影響を与えたということを認識する必要があります。
コードレビューや設計レビューでも同じようなマイナスの影響が発生します。指摘事項をきちんと修正していることで評価されるのは、初心者だけであり、経験年数が長い人に対して、基本的な事柄の指示であればあるほど、信頼残高に対してマイナスとなる指摘なのです。その場合、指摘事項にきちんと対応したということは高く評価されることにはなりません。
このような状況では、「指摘事項はきちんと対応している」だけでは不十分だということを認識する必要があるのです。前述の記事を再度引用すると、次のようになります。
この「回りの若い人達は期待する」ということに対する自覚がなくて、単なる一プログラマーということで指示された仕事だけをこなすのに精一杯だと、おそくら、指示された仕事もろくにこなせていないことになることが多い。年齢を重ねるごとに、基本的な事柄を指摘されたことが、信用残高が減ったことになったと認識する必要があります。
能力が高く評価されるというのは、相手の期待を越えた、例えば、110%の成果を出すことであり、自分が精一杯やったからという理由だけで高く評価されることはない。
2014-07-12 22:23
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Kindle版『APIデザインの極意』 [APIデザインの極意]
APIデザインの極意 Java/NetBeansアーキテクト探究ノート
- 出版社/メーカー: インプレス
- 発売日: 2014/05/23
- メディア: Kindle版
Kindle版を出すということは聞いていなかったのですが、出ているようです。
2014-07-03 05:16
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