新人からの育成の重要性

「ソフトウェアエンジニアの成長カーブ」では、10年という長いスパンの話で成長について述べました。一方、社会人として働き始めた新卒の技術者を最初の3年間にきちんと育成するこも重要です。おそらく、最初の三年（あるいは一年）で、間違った考え方が身についてしまうと、その後に成長を促すのは困難になるのかもしれません。

その意味で、今まで私自身が行ってきた「ソフトウェアエンジニアの心得」教育や講演は、本人達がきちんと理解していなくても、新卒新人に対しては、最初に行っておくべきことなのかもしれません。